做最好的博客模板

工行日照分行微皇冠现金8886创新活动效果好

为贯彻落实总、省行网点工作会议精神,提高网点员工素质、以创新为出发点,全面提升网点员工的服务技能和服务能力,助力该行网点转型发展,激发网点经营活力。工行日照分行根据工作实际开展了以“转型发展我为先 创新发展我奉献”为主题的微创新活动,激发了网点员工的创新积极性和工作热情,取得了良好的效果。

该行提出了三个方面的创新目的。一是提高创新意识。通过开展微创新活动,使员工树立“有创新才有发展”“创新人人可为”“创新就在身边”的意识,以理念创新带动行为创新,以行为创新带动网点转型发展。二是营造创新氛围。通过开展网点微创新活动,在员工中形成想创新、敢创新、会创新的工作局面,激发全体员工的创新热情。三是提升服务能力。通过创新活动努力使网点员工立足岗位,积极思考,以打造学习型组织,培养创新型员工,以创新为出发点,全面提升员工的业务技能和服务能力。

该行通过微创新活动,鼓励员工积极参与网点建设工作,充分发挥了网点员工主人翁精神。通过对员工在网点管理、竞争力提升、客户营销、业务操作、服务流程优化、考核机制建设等实际工作中,已经应用并有实际效果的一些好的经验做法进行梳理、挖掘、提炼、总结;或者是还没实施,待经过一段时间的试用,确实有改进、有微小改变的做法进行了征集,内容丰富。

该行在微创新活动开展过程中,不求大而全,而求细、专、精,注重实际效果。为此,该行广泛发动,集思广益,制定了创新目标,并定期、不定期召开了微创新活动推动会,进行创新理念培训,创新项目设计形式灵活多样,文案、PPT、动画等方式均在要求范围,实际效果良好。

从2018年三季度到2019年6月,该行共收到网点创新作品57篇,评选出优秀作品16篇,有多篇被全省推广,取得了很好的效果,达到了活动目的。为鼓励员工持续开展微创新活动,该行对获奖员工进行了奖励,并对创新项目均在分行网讯平台上进行了展示,供全行网点员工学习交流,激发了员工创新积极性和工作热情。(通讯员:张元正)